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不同的人對咖啡有不同的情結，但相同的是，每個愛咖啡之人都為這份略帶苦澀的香甜所著迷。一杯溫熱的咖啡是早晨最溫馨的呼喚，而咖啡冰飲是夏日午後最提神的陪伴。 咖啡，是最容易讓人從一見鍾情發展成習已為常的飲品，咖啡，對於愛它之人來說不只是一種飲品的選擇，它更多是……一種習慣。 ... 自從家附近開了瑞幸咖啡之後，便忍不住隔三差五去推開那道鎖住了咖啡香氣的玻璃門。相信大家都知道瑞幸最近因為虛假交易而股價大跌。小汐不是股民，只是一位單純的咖啡粉，只希望瑞幸，你可千萬別倒閉。 瑞幸一直都有很多優惠活動，也因為這樣，每次試新品都不帶考慮的，即使不好喝也不心痛，所以直至目前來說，它家的每一種飲品，小汐幾乎都試過。但值得反覆翻牌子的，應該是這5款。 ... 隕石拿鐵 隕石拿鐵里的晶球加入咖啡中比珍珠更加相配，一定要冰飲才有風味。牛奶和咖啡分層鮮明，濃稠的黑糖漿自由地流淌，形成誘人的掛杯紋路。論咖啡的濃度隕石拿鐵算是挺適中的一款，不過一定要冰飲，不然味道就沒特色了。 ... 大紅袍寒天牛乳茶 不喜歡咖啡的可以選擇大紅袍牛乳茶，唯一能與讓我在珍珠奶茶之間左右為難的一款。茶味獨特清新，牛乳輕盈沒有那種奶精的膩感。即使是平常喝慣了全糖的寶寶們這杯也可以考慮選擇半糖即可，因為晶球本身有點甜味，如果全糖的話會比較容易喝膩。 ... 珞珈櫻花拿鐵 每到櫻花爛漫的季節，各大零食、飲品品牌都會推出櫻花口味的新品，不過，其實大多數都沒有多少櫻花味。小汐一直好奇櫻花除了顏值頗高之外，憑什麼成為當紅口味？ 說到櫻花香味，瑞幸這款春季新品——櫻花拿鐵，顏值也是開掛了~。雖然跟很多櫻花味零食或飲品一樣櫻花味也沒多突出，不過論顏值和味道還是扛扛滴！ ... 萌炸少女心的粉紅色，香滑奶油絕對是熱量炸彈，但又讓人即使冒著卡路里爆燈的風險也要無視「無奶油」選項。 這杯可謂外表有顏值、味道有實力。緩緩流淌的櫻花糖漿，入口奶香涌動，喜歡帶奶油的咖啡的另一個再由是，它會在嘴角留下「老爺爺白鬍子」，輕輕抿一下畫面很童真。整杯咖啡融入了分量充足的奶油綿密香醇，餘味悠長。 ... 沖繩黑糖拿鐵 正猶豫著要安利椰風拿鐵還是沖繩黑糖，這兩杯都是小汐的日常清單之一。但瑞幸的黑糖味道確實值得一贊。雖然這杯選擇冰飲的話也有迷人的奶油，但黑糖與咖啡的美妙融合是如此的香甜溫暖，無論是暖洋洋的春天還是熾熱的夏天，關於沖繩黑糖，小汐都會選擇熱飲。 PS：默認奶油+半糖+熱 ...... 櫻花莓莓酸奶 不喝咖啡星人選這個就沒錯了，粉嫩嫩的奶油頂顏值太加分了，一口下去就是妥妥的濃郁草莓酸奶。草莓奶油與酸奶味道相當融合，底下還有星星形狀的桃味果凍，香香甜甜又有果凍加增口感，很可嘛~ 不過，必須來個小提醒的是，這杯與珞珈櫻花拿鐵一樣，它櫻花味也幾乎是0的，就是味道很贊就是了。 PS：建議選擇少糖，這樣喝起來更清爽。 ... 小汐今天分享的「瑞幸最值得一喝的5款飲品，隕石拿鐵脫穎而出，新品顏值開掛了！」到這裡，雖然瑞幸有不少「負面消息」，但說到咖啡的品質，真情實感地表示，個人覺得以這個價錢來說還是很良心的。不知大家最喜歡哪種口味？期待你留言分享。 ... 本文文字為原創，圖片來源於網絡，如有侵權請聯繫我們刪除，謝謝。
內容簡介
《中國歷代考選制度與考試權之發展》這本書，主要在探討中國古代考選制度之內容與歷史發展，論及中國考試取才制度之緣起、動機、發展與特色，並論述考試權理論的內容以及其轉化與創新，透過中山先生的闡釋與五權憲法中的考試權，以彰顯考試權之價值，進而發揮其時代意義，以利時代環境需要。筆者希望透過本書，找出考選制度之功能與優點，以公正的考試取才制度來消弭不良的積習，進而產生人才對國家的向心力，為國家人民來服務，進而達成萬能政府與專家政治的理想。
由於時代的進步，使國家需要更多的人才，而導致考試的次數不斷地增加、考試的種類更加地多元化，同樣地，參加考試的人數也逐年地升高，這些都是社會各界對於考試之肯定，也反映出人民對於考試制度之需求與對國家整體施政之期待。在考試取才之對象上，亦應該根據實際的狀況而與國家整體的發展緊密的結合，在今日的社會是一個工商發達、科技掛帥的時代，故相對地所需要這方面的人才在數量上便比其他項目為多，因此，這不是一種偏見，而是根據時代環境而加以變遷。國家整體的發展是全面的，無論在政治、經濟、社會、文化、倫理等方面，皆須憑藉人才來加以推動改革，換言之，國家的發展需要靠人才來推動，故國家的發展實有賴於健全的考試取才制度。
一個國家的發展皆有其歷史背景與實行條件，考選制度當然亦不例外。在現今的時代，考選制度已經有別於古代，考選制度亦已創其新義，不僅從國外所得到的許多寶貴的經驗，更從中國歷史中得到許多新的啟發。因此，考試制度在時代中不停地受到試鍊，亦得到充分的發展。
考試取才的內容，應以該職務之相關為範圍，配合不同的形式與題目，同時配合考試之職等，根據各單位實際的需求，透過不同種類的考試，以選拔出各式各樣的人才。國家考試是具有唯一性的，故不得由其私人考試來加以取代，否則考試權便失去了獨立的價值，也無獨立存在的必要，亦無法得到全體人民之信服。
此外，我國應順應環境，以彈性靈活的考試方式來選取人才。依照公務人員考試法第八條規定：「考試方式得採筆試、口試、測驗、實地考試、審查著作或發明智能有關之學歷、經歷證明及論文等方式行之。」一般來說，現行的考試仍以筆試為主，而公務人員考試除了測試應考人的知識外，還須測驗出其品德操守，換言之，國家考試應能測知應考人之人格特質、態度等。因此，如能以更彈性靈活的方式來選取人才，將使國家的選才制度，邁入一個更新的里程碑。
詳細資料
- ISBN：9867762479
- 規格：平裝 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
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文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/OAEDaGj.html
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